Стань супер-героєм Flexi IT
Про нас не існує коміксів і ми не носимо плащів, але це не заважає нам бути супергероями. Супергероями в сфері IT. І ми шукаємо розробників із супер здібностями, аби посилити нашу команду.
Подивитися вакансіїПро нас
Ми заснували Flexi IT в 2014 році. Наразі це бутікова IT-компанія з 40+ талановитих хлопців та дівчат. Ми спеціалізуємося на розробці веб-додатків для бізнеса. Стек компанії: PHP, MySql, Laravel, AngularJS, Vue.js, WordPress.
Наш головний офіс знаходиться в Запоріжжі, але на даний момент всі ми працюємо віддалено з різних куточків України та Європи. Ми обожнюємо все супергеройське і цим духом просякнуто все: від дизайну нашого офісу до внутрішньої комунікації в компанії.
Вона, до речі, максимально дружня. Ми спілкуємося на “ти”, разом працюємо і відпочиваємо. В команді Flexi IT утворюються не тільки міцні робочі зв’язки, але й зароджується справжня дружба.
У нас нема керівників, адже ми надаємо перевагу менторству. Ми працюємо на результат, без трекерів та мікро менеджменту. Тому компанія масштабується горизонтально. Кожен в команді відчуває свою власну відповідальність та залучення в процес.
Ми всіляко інвестуємо в самоосвіту та розвиток нашої команди і віримо що до 2030 року станемо частиною продукту, який змінить IT-галузь.
Наші цінності
Головна цінність Flexi IT – це люди
Прозорість
Ініціативність
Виконання домовленностей
Бажання розвиватися
Робота на совість
Взаємодопомога та повага
Рівність незалежно від досвіду
Додаткові бонуси
Ми прагнемо допомагати нашій команді ставати кращою версією самих себе
Професійний ріст
Курси та сертифікації
Ми завжди готові вкладати в професійний ріст кожного з членів команди. Тому ми відшкодовуємо кошти, які наші співробітники витрачають на професійні курси та сертифікацію.
Курси оплачуються 50/50. Сертифікація: перший раз 100%, другий 70%, третій і наступні 50% за здачу одного сертифіката.
Технічні мітапи
Ми організовуємо мітапи, де наші команди діляться своїми знаннями та нестандартними рішеннями
Менторство
Ми вітаємо менторство в команді та допомагаємо нашим хлопцям та дівчатам знайти наставника, який допомагатиме рухатися вперед в професійному плані. Це може бути як людина з команди, так і додатково залучений професіонал.
Можливість вибору проекту
Наша компанія ділиться на команди проектів з різним стеком технологій, рівнем складності та напрямками. У кожного нашого спеціаліста завжди є можливість змінити проект на той, який видається більш цікавим для нього.
Професійна література
Ми постійно поповнюємо нашу внутрішню бібліотеку і з радістю додаємо до неї книги, які пропонують наші співробітники.
Соціальний пакет
Відпустка
Наші співробітники мають 100% оплачувану відпустку у розмірі 15 робочих днів на рік
Лікарняні
Протягом року кожен має 10 робочих днів на лікарняний, які ми оплачуємо на 50%
Відгул
Ми також надаємо можливість взяти відгули за власний рахунок – 10 робочих днів на рік
Особистий ріст
Курси англійської
Ми надаємо можливість вивчати англійські в офісі чи онлайн та компенсуємо 50% вартості курсів.
Корпоративні освітні профілі
Наші співробітники доступ до навчальних платформ для покращення знань усіх співробітників компанії. 100% компенсація, платформа.
Наш процес
рекрутингу
-
1
Резюме
З того моменту, як резюме потрапляє до нашого HR-відділу, воно розглядається до одного робочого тижня. Це означає, що відповідь від нашого рекрутера ти можеш отримати впродовж п’яти робочих днів.
-
2
Перший дзвінок
Якщо резюме відповідає вакансії – буде організована онлайн зустріч із рекрутером. Ми знайомимось особисто та уточнюємо всі питання, що стосуються роботи, вимогам та умовам поточної вакансії. Зустріч триває до 30 хв.
-
3
Технічне інтерв’ю
Приблизно за 2-3 дні ми зустрічаємося ще раз, вже утрьох – з HR-менеджером та Lead проекту, на якому відкрита вакансія. Тут ми упродовж години, у відкритій та легкий формі, спілкуємось та оцінюємо твій рівень знань та досвіду.
-
4
Оффер
Приблизно за 3-5 дні ми повідомляємо про результати інтерв’ю і якщо всі вони вдалі – робимо пропозицію із співпраці.